C) Entablar en colaboración con las entidades locales en sus proyectos de empleo, una reserva para la contratación de mujeres en el mismo porcentaje de lo que suponen las desempleadas respecto de la totalidad de personas paradas. B) Aumentar la participación de las mujeres en los programas que desarrollen las políticas activas de empleo, en la misma proporción que estas suponen de la totalidad de personas desempleadas. Anualmente el Consejo Escolar de Castilla-La Mácula realizará un informe de las ideas adoptadas para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
C) L a participación igualitaria de hombres y mujeres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones. A) El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre homres y mujeres. C) Los organos admvos van a poder conseguir si lo estimasen útil y pertinente , informe o dictamen de los órganos públicos competentes.
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La Junta de Comunidades de Castilla-La Mácula, a través del Instituto de la Mujer, promoverá la interlocución, con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, para la implantación de la igualdad real en el campo laboral y funcionarial. Con este fin se establecerá una mesa en temas de igualdad en el marco del diálogo social que se reunirá periódicamente para dar seguimiento a la normativa en dicha materia. El Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha es la institución garante del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres en las actuaciones de las Gestiones públicas español-manchegas. H) Detallar el Distintivo de Excelencia para las empresas que acuerden con la representación legal del personal proyectos de igualdad y conciliación, acciones de compromiso popular y los ejecuten.
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha realizará las campañas institucionales promoviendo la imagen de las mujeres en aquellas profesiones, estudios o ocupaciones públicas en las que están menos representadas. Las campañas institucionales contendrán un lenguaje no sexista y no reproducirán arquetipos masculinos y femeninos estereotipados. El informe de encontronazo de género al anteproyecto de Ley de Capitales será efectuado, de conformidad con el artículo 15 de esta Ley, por la Comisión de la Igualdad. B) Cada organización, institución o entidad a las que corresponda la designación o iniciativa, facilitará la composición de género que permita la participación balanceada. G) La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su promuevo en la totalidad de las relaciones sociales. B) A las entidades que integran la Administración Local, sus organismos autónomos, consorcios, fundaciones y demás entidades con personalidad jurídica propia en los que sea mayoritaria la representación directa de dichas entidades.
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La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es la ley…. D. Asegurar una represantación equilibrada de ambos sexos en la composición de los órganos, en los cargos de responsabilidad de todos los poderes públicos y en la normativa del régimen electoral. C. Detallar un marco general de acciones positivas que permitan alcanzar la igualdad real y eficaz entre hombres y mujeres.
D) Solo es cierta la B, añadiendo que se la compromiso se va a hacer eficaz mediante un sistema eficaz y disuasorio de sancones que prevenga la reaización de formas de proceder discriminatorias. D) No se contempla relacionado con la discriminación sexual. C) Se determinan las consecuencias jcas d las formas de proceder discriminatorias e incorpora garantías de carácter procesal para reforzar la protección judicial del dcho de igualdad. B) Los planes de especial importancia económica y popular.
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El objeto de esta Ley es fomentar las condiciones que hagan efectivo y real el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y eliminar los óbices que impiden o dificultan su plenitud, en el campo de las competencias atribuidas a los poderes públicos de Castilla-La Mácula. El Título Preliminar establece el objeto, los fines, ámbito de app y los principios generales de actuación de las gestiones públicas en el territorio de Castilla-La Mancha, tal como, las instituciones para el impulso de la Ley. C) Regula las medidas de igualdad en el empleo en el ámbito de la AGE , en sentido análogo a lo sosprechado para las relaciones de trabajo en el ámbito privado, y con la previsión específica del mandato de aprobación de un protocolo de actuación en oposición al acoso sexual y con motivo de sexo. B) Se definen los conceptos y categorías jcas básicas que se relacionan con la igualdad, como las de discriminación directa e indirecta, acoso sexual y acoso con motivo de sexo, y acciones positivas.
31 de marzo de 2023 El Constitucional acredita la ley de eutanasia El Pleno ha avalado la regla y reconoce el derecho a decidir cuándo morir en situaciones médicas terminales o dificultosamente incapacitantes … Tema 36. El empleo en Castilla – La Mácula. Situación y características.
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Se considera discriminación indirecta por razón de sexo…. 29. En el título V que regula el principio de igualdad en el empleo público….. A) Se establece el objeto y el ámbito de aplicación de la misma.
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El Centro de la Mujer de Castilla-La Mancha. II Plan Estratégico para la Igualdad de Ocasiones entre mujeres y hombres de Castilla-La Mácula. Este cuestionario se completa con2021 Test Online Subgrupos A2 Castilla-La Mácula + 1500 PREGUNTASpara el temario de materias generales de Trabajo Social de Castilla-La Mancha. D) Los costos relacionados con el embarazo y el parto no justificarán diferenecias en las primas y prestaciones de la gente consideradas individualmente. A) Cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural , o con el permiso de maternidad, o su ampliación por lactancia, la empleada pública tendrá derecho a gozar de vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan. B) Podrá concederse licencia por riesgo durante el embarazo, garantizándose en estas situaciones la plenitud de los derechos económicos de la gobernante a lo largo de toda la duración de la licencia .