En todo caso, el personal funcionario va a tener derecho a disfrutar de los días por temas particulares en el año natural al que correspondan, no logrando quedar condicionado este derecho por la necesidad de autorización previa prevista en el párrafo previo. El personal dispondrá de permiso a lo largo del día del examen para concurrir a pruebas selectivas para el ingreso en cualquier administración pública, a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales, si bien la realización del ejercicio sea coincidente con la jornada de trabajo. Se entienden incluidos en este permiso los exámenes parciales siempre y cuando tengan carácter eliminatorio.
Sin perjuicio de lo anterior, la persona titular de cada conselleria va a poder disponer a través de orden el lugar de otros emplazamientos auxiliares para la prestación del servicio de información administrativa general y de registro de documentos que contribuyan a reducir desplazamientos a la ciudadanía. A los efectos de lo sosprechado en el apartado previo el personal se va a organizar en turnos con la supervisión de la persona responsable de la unidad administrativa con el fin de que las dependencias y servicios queden adecuadamente atendidos. El plantel de servicios burocráticos o unidades de índole similar hará uso de ella, predominantemente, entre las diez.00 y las 12.00 horas.
Modelo De Permisos Y Licencias
B) El periodo de disfrute se va a aplicar proporcionalmente en función de la jornada laboral que se realice, la que se va a fijar a elección de la persona interesada no logrando ser inferior, en ningún caso, a la mitad de su día ordinaria, ni sobrepasar la duración establecida para el permiso. En la jornada de trabajo el personal funcionario tendrá derecho a ausentarse para someterse a técnicas de fecundación o reproducción asistida por el tiempo necesario para su realización, previa justificación de la necesidad. El personal que disfrute de este permiso por inscripción en un registro de uniones de hecho no podrá disfrutarlo nuevamente en el caso de contraer matrimonio más tarde con la misma persona.
Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el producto 49.e del TREBEP. Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el artículo 49.b del TREBEP. Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el producto 48.f del TREBEP. Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el producto 49.c del TREBEP. Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el producto 49.a del TREBEP. Las funcionarias enseñantes públicas en estado de gestación disfrutarán de un permiso retribuido desde el primer día de la semana 37 de embarazo hasta la fecha del parto.
Privilegios Y Licencias – Inclusión Educativa
Denuncia el caso de una docente con un bebé enfermo que pasó de un permiso del 99,9% en Cataluña al 80% en la Comunitat Valenciana VALÈNCIA, 1 La Central Sindical Independiente y de Gobernantes solicita a la Conselleria de Educación “la modificación y actualización del decreto de licencias y permisos” para “equiparar al personal enseñante valenciano con otras autonomías”. El sindicato urge a la administración educativa a que lleve este tema a la mesa para la negociación “para que no ocurran casos en los que personal enseñante logre verse agraviado al padecer una merma de derechos respecto a compañeros de otras autonomías”. CSIF apunta, en un comunicado, que “esa falta de actualización se percibe en situaciones como la de una afiliada del sindicato que tiene a su cargo a un bebé con una enfermedad grave”.
En el momento en que deban efectuarse en la jornada de trabajo, se concederá permiso por el tiempo importante para la realización de exámenes prenatales y técnicas para la preparación al parto de las funcionarias embarazadas. Los descuentos por faltas de asistencia injustificadas al trabajo o incumplimiento de jornada se determinarán de conformidad con lo pensado en la legislación en vigor. La parte variable del horario va a estar constituida por la diferencia entre la jornada que corresponda realizar y las cinco horas del día a día de la una parte de tiempo fijo o estable del horario. La parte principal, llamada de tiempo fijo o permanente, será de cinco horas diarias, y va a ser de permanencia obligatoria para todo el plantel entre las 09.00 y las 14.00 horas, de lunes a viernes.
Permisos De Grups Atacables Per A La Covid-19:
F) La condición de familia numerosa, deberá acreditarse mediante el título oficial actualizado de familia abundante expedido por el órgano competente. El placer de este tipo de licencia se efectuará a tenor de lo predeterminado en las respectivas convocatorias, subordinado a las necesidades del servicio. El personal que disfrute de esta licencia percibirá la integridad de las retribuciones que le correspondiese. Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el producto 49.d del TREBEP.
Las previsiones del apartado 5 no serán de aplicación a las usadas víctimas de violencia sobre la mujer ni al personal funcionario víctima de terrorismo que gocen de una reducción de día por esta causa. El plantel va a deber informar al órgano competente en temas de personal con quince días de antelación de la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria. D) Personal funcionario a quien le falte menos de cinco años para cumplir la edad de jubilación forzosa. Siempre y en todo momento que sea compatible con el preciso funcionamiento de los servicios, se podrá autorizar que la reducción de jornada se acumule en jornadas terminadas, sin que dicha acumulación pueda sospechar, en ningún caso, un periodo de tiempo superior a seis meses continuados en un intérvalo de tiempo de un año a contar desde el día de su inicio. H) La situación de especial dedicación se acreditará a través de informe del órgano que sea competente de la administración sanitaria o de los servicios sociales en el que se indique dicha situación. También, a través de resolución de reconocimiento de la situación de dependencia.
Orden de 26 de abril de 2004, de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte, por la que se regula la admisión del alumnado en los centros docentes de la Red social Valenciana, sostenidos con fondos públicos, para cursar enseñanzas de Capacitación Profesional Concreta de Nivel Superior. No obstante lo previo, en el momento en que se genere el cese del personal interino antes de completar el año de servicio y no pudiese gozar de las vacaciones por pretensiones del servicio, va a tener derecho al abono de la parte proporcional de sus vacaciones con cargo al organismo donde hubiese prestado sus servicios. En caso de que la causa del cese viniera motivada por un nuevo ascenso como personal funcionario interino de la Administración de la Generalitat se computarán los servicios prestados como personal interino a efectos del cómputo del periodo de vacaciones en el nuevo destino, sin que proceda abono alguno por compensación. El comienzo de cada nueva licencia por distinto sujeto causante va a poner fin a la licencia que viniera disfrutándose hasta ese instante. A estos efectos, la persona interesada deberá solicitar la licencia a la dirección general competente en temas de función pública, aportando la pertinente documentación acreditativa. Al finalizar el período de licencia por estudios el personal beneficiario presentará a la dirección general competente en temas de función pública certificación acreditativa de los estudios realizados.